9月27日下午，泰州泰兴市体育中心，中国科学技术大学先进技术研究院（泰兴）科技服务中心揭牌，一批校地合作项目集中签约，校地产教融合联盟成立，“择泰而兴”人才服务“双六条”发布……这是泰兴首次举办全市人才发展大会，也是当地人才工作的一次集中展示。

今年6月，国务院印发《教育发展“十五五”规划》，提出完善科教、产教协同育人机制；9月，江苏启动名校优企“双才协同”协作机制，着力打通高校“育才端”和企业“用才端”。从“招到人”到“人岗相适”，县域人才工作正在面对更具体的命题。

近年来，泰兴围绕化工新材料、现代装备、健康制造等产业需求聚才引智，先后吸引18名院士加盟，每年有近7000名青年人才来泰就业创业，布局183家科创平台、6个离岸创新中心，持续推动科技成果高效转化应用。

卢小松在泰州学院就产业发展方向授课（央广网发 泰兴市委宣传部供图）

企业出题高校答题

把真实问题带进课堂

大会现场，润泰新材料股份有限公司总经理卢小松与泰州学院签下“双落户”聘任协议。此前以产业教授、校外导师等身份往返校企之间的他，如今有了更为制度化的“双重身份”。

“挂牌子、签协议很容易，难的是有没有真东西。”卢小松告诉记者，水性涂料成膜助剂是一个较为细分的行业，高层次研发人才本就不多；更现实的问题在于，一项技术往往横跨分子设计和规模化生产，既懂技术、又能把技术做成产品的人才并不好找。

改变从企业真正“出题”开始。

2025年，润泰通过南京工业大学泰兴产业学院提出“水性涂料用成膜助剂装置APC控制系统”课题，与南工大团队联合攻关。今年项目完成后，据企业统计，人工操作强度、报警频次均降低90%以上，产品质量波动幅值下降10%。与此同时，企业生产中的真实问题被带进课堂，学生参与系统设计，毕业设计直接对接生产线。

“过去不少学生到了企业基本要从头再来，现在很多学生来了就能上手。”卢小松说。企业工程师进课堂，大学生进车间，企业技术需求也由“招聘时再提”进一步前移到人才培养环节。

一批合作项目集中签约（央广网发 泰兴市委宣传部供图）

中国科学院院士、中国科学技术大学校长常进也把目光投向产业一线。他认为，泰兴扎实的产业基础，是推动产业发展和科技创新相融合的重要优势。高校要把合适的技术和项目引到地方，企业也要把真实需求和攻关课题提出来，让创新力量与产业需求精准对接。“企业出题、高校答题”，背后是产业链与创新链双向赋能。

近年来，“泰州日”先后走进中国科大、南京工业大学、常州大学等10多所高校。南工大泰兴产业学院累计承接30批次、1698人次学生实习实训，人才培养的课堂正更多搬到产业一线。

葛云（右一）在指导团队实验（央广网发 金鑫妍 摄）

从型检到注册

让科研成果跨过“最后一公里”

大会召开前几天，南京大学电子学院葛云教授团队的穿刺导航机器人刚刚拿到医疗器械型式检验报告。按照团队计划，国庆后将提交三类医疗器械注册申请。

“科研成果从实验室走向产品，最难的是找到真正的临床需求，而且这个需求恰好是团队经过长期积累能够解决的。”葛云接受记者采访时说。

为什么选择泰兴？葛云给出的答案并不只是政策优惠。

高校擅长前期技术研究，但到了产品化阶段，融资、经营场地、市场需求、检测注册以及企业运营等，都可能成为科研团队不熟悉的新课题。项目落地后，长三角医学先进技术创新中心和当地在股权融资、经营场地、人才公寓等方面提供配套，企业今年初完成注册，目前已进入产品注册和临床验证准备阶段。

当前，这种“研发—转化”的连接还在扩展。中国科大先研院（泰兴）科技服务中心正式揭牌，泰兴经开区与南京工业大学深化“双高”协同创新，黄桥经济开发区与江南大学继续拓展生物工程领域合作。

中国工程院院士、江南大学教授陈坚与泰兴合作多年。6年前，黄桥经济开发区与江南大学围绕生物发酵和未来食品展开产学研合作，此后研究院、特医食品研究所等平台相继落地。“成果产业化要跨过实验室、小试、中试等一道道关口，泰兴的产业基础和专班服务，为科研人员集中精力攻关和转化提供了条件。”陈坚表示。

目前，泰兴100多家企业已与长三角地区70所高校院所建立长期产学研合作关系，科研资源“在外”、转化应用“在地”的网络正在形成。

青春留泰“周末直通车”开通（央广网发 泰兴市委宣传部供图）

从实训基地到人才公寓

年轻人为什么留下来

22岁的姚思琴今年从南京工业大学毕业，目前正在新浦化学接受工艺生产岗位培训。

她第一次来到泰兴，是大四上学期参加产业学院实习实训。那时，她的活动范围几乎只有人才酒店和实训基地，对城市最初的感受甚至算不上“惊艳”：“人不是很多，也不是特别繁华。”

后来真正决定留下，她考虑得很实际。

“最看重的是薪资收入和离家的距离，二者缺一不可。”常泰长江大桥通车后，回家更方便；入住人才公寓后，住宿条件不错，舍友又恰好是大学时认识的朋友，她此前对异地工作的顾虑也少了许多。

年轻人的这笔“现实账”，也能在大会当天发布的“择泰而兴”人才服务“双六条”中找到回应：求职青年可享免费驿站住宿，符合条件的留泰青年每月可获300元补贴、最长24个月；人才公寓、购房券、人才房票、共有产权住房等向安居环节延伸；针对高层次和柔性人才，还设置跨江通勤补贴、“周末工程师”差旅补助等。

泰兴市委书记刘文荣表示，“十五五”时期，泰兴将加快构建“333”现代化产业体系，打造化工新材料、现代装备、健康制造三大千亿级产业集群。产业向高端攀升，对人才的需求也在变化。大会当天，青春留泰“周末直通车”同步启动，10家青年和人才就业友好型企业获授牌，6名进站博士后代表和10名青年人才代表收到入职礼包。