开展交通安全巡回宣讲是靖江推动优质服务进入新就业群体服务站点的重要内容。近年来，江苏靖江紧扣新就业群体需求，以“靖新驿站”建设为牵引，进一步优化空间布局、完善运维机制、丰富服务供给，引导新就业群体融入治理，着力构建全域覆盖、全链服务、全员共建的“靖驿点”暖“新”生态圈。

构建靖“新”空间，让距离近一点。依托社区党群服务中心建成融合式驿站59个，在城市商圈、物流集散、交通枢纽等建设延展式服务站点13个，共建“暖新医院”3家、“小哥食堂”4个，招募爱心商家82个，全方位构建“靖驿点”服务网络。出台《全“靖”友好暖“新”场景建设指引》，落实54条暖“新”举措，聚力打造友好社区、友好商圈、友好街区，让新就业群体走到哪儿都能享受便捷服务。绘制全景“暖新地图”，标记“靖新驿站”、骑手换电区、暖“蜂”停车区等，精准推送至每一个新就业群体，实现服务资源“一图可视、一键可达”。

完善“靖”新机制，让温暖近一点。根据人气集聚、地理区位等因素，将“靖新驿站”进行分类，因地制宜、因站施策，推动站点特色化、高质量发展。围绕功能适配、运营正常、新就业群体满意“三维标准”，制定运行维护机制，压实管理责任、加强设施维护、明确经费保障，推动站点高质运转、高效续航。探索“流动站长”管理模式，通过自我推荐、社区考察、公示聘用等环节，首批选拔130余名责任心强、熟悉社区的外卖小哥、在职党员、居民群众担任“达人站长”，与专职管理员组成“黄金搭档”，共同参与站点运营管理。

优化靖“新”服务，让关爱近一点。完善热餐饮水、休憩避雨、充电上网等10类基础服务，拓展技能培训、创业指导、心理疏导、相亲交友等12类综合服务，构建标准化服务体系。纵深推进机关“劲”基层行动，印发《“靖驿点”建设市级部门项目清单》，整合市监、司法、工青妇等部门力量及律所、学校、医院等社会资源，举办“暖新服务日”，开展夏送清凉、健康义诊、公益理发等活动260余场次，惠及新就业群体2000余人次。设置“新意直达”意见箱、打造“新愿成真”留言板、组建“新心相连”工作群，每月邀请社区、新就业群体、主管部门代表“三方会谈”，推行“小哥点单、服务上门”工作机制，实现新就业群体“微心愿”33个。

暖“新”服务带来“双向奔赴”。百余名新就业群体主动成为“靖邻合伙人”“城市检‘茬’官”，通过随手“拍”、顺手“帮”参与社区治理，累计上报社情民意1200余条，协助处置突发事件440件。“我们希望以‘靖新驿站’为桥梁纽带，进一步用好政策、做实服务、强化引领，让越来越多的新就业群体主动参与治理、更好融入城市！”靖江市委组织部相关负责人表示。