近日，海陵区委组织部召开基层党组织建设典型案例剖析座谈会，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，深入解剖近年来基层党组织建设领域发生的典型案例，区委常委、组织部部长施康振出席会议并作点评。会议由区委组织部副部长、编办主任王爱兵主持，各镇街党（工）委组织委员、部分专职副书记参加会议。

座谈会上，各镇街与会人员围绕党员组织关系转接、预备党员转正、党员档案管理、劳务派遣人员入党等11个典型案例，介绍基本情况，剖析问题根源，分享整改措施，提出意见建议，其他人员现场提问，通过“一人讲、相互提”的方式达到举一反三、促进交流的预期目标。

会议指出，要提高认识、查漏补缺。深刻理解和领悟召开座谈会的目的和意义，针对已经暴露出的问题，要全面排查、妥善处置，汲取经验教训，持续改进方式方法，定期开展“回头看”，从根本上解决问题。

会议强调，要正确处理好三对关系。一是处理好上和下的关系，做到以上率下，建立学习、讨论、交流机制，传导责任压力，强化规范意识、严谨意识。二是处理好事和人的关系，组织工作是做人的工作，“事”是表象，“人”是根本，要不断提升组工干部和基层党务专干的能力水平，提高责任心，学会用制度管人管事。三是处理好点和面的关系，通过案例剖析以小见大、以点带面，要认真开展风险隐患排查，经常反思反省，做到居安思危、防患于未然。

会议要求，要弘扬“严细实”的作风。一是标准要严，执行规章制度不能打折扣、搞变通，以制度刚性促进工作规范。二是举措要细，细节决定成败，要保持政治敏感性、提升工作精准性，把握每个环节、严控每个细节。三是作风要实，要实干巧干、实事求是，发现问题不能“拖等放推”，正确面对、积极处理。组工干部要切实增强责任感、使命感和荣誉感，把工作做细、做实、做到位，以高质量组织工作推动高质量发展。