党员是党的肌体的细胞，是党的活力源泉。近年来，兴化市全面加强新时代党员队伍建设，突出在教育管理、提高质量、发挥作用上聚力用劲，创新有效举措，完善制度机制，着力打造全面过硬的水乡先锋党员队伍。

优结构，补短板，着力提升党员发展质量。严把发展党员“入门关”，在数量和规模的扩大中，更加重视从质量上保证党员队伍的健康发展。创新实施“积分制”。坚持靶向发力，从加强党员发展工作入手，谋划制定《兴化市党员发展过程“积分制”管理办法》（试行），以看得见的硬指标，推动党员发展工作由“主观定性”向“量化定性”转变，让党员发展工作更加精准精细、更加注重实践实效。用好用活“点供制”。拿出全市超11%的党员发展指标，对乡村振兴青年人才、农民工、产业工人、知识分子、新业态新就业群体中优秀分子“点供”入党。组织牵头单位、行业主管部门研究确定“点供制”实施主体及适用标准，联合精准摸排“点供”对象，重点培养和帮带，真正体现“点供”一个、激励一片。严格落实“纪实制”。以“写实性”记载发展程序、培养教育、职责责任、发展材料“全过程”，确保发展党员全流程有迹可循、合法合规。

重规范，求实效，着力加强党员队伍管理。加强党的执政能力建设，最基础的就是要加强对党员队伍的教育和管理，注重严管与厚爱相结合，让党的肌体拥有更多“活力细胞”。加强和改进流动党员教育管理。发挥“兴好有爱，流动有家”党建品牌既有优势，依托“智慧党建”云平台，动态抓好全市10515名流动党员管理信息。制定流动党员综合党委年度工作要点，市镇一体推进、一体落实。向107个流动党员流入地组织部门致函，商请纳入流入地党组织参加组织生活。依托14家驻外流动党员党组织，组织开展“新乡贤 兴乡村”系列活动，让流动党员“有家”更“有为”。规范组织生活。规范落实“三会一课”，围绕“多方审、集中观、严格查、认真评”，推动主题党日渐行渐优。将组织生活作为基层党员开展党纪学习教育的重要载体，建立组织领学、老乡帮学、微信送学、交流悟学、集中共学的“五学联动”机制，引导广大党员原原本本、逐章逐条学习《条例》，推动党纪学习教育全覆盖、无盲区。强化党性教育。把学习党章党规党纪作为发展对象、党员培训的必备课程，依托全市39家党支部书记工作室、20家党员教育实境课堂等教育资源，开展红色研学活动，接受红色文化熏陶，以直抵人心的方式教育引导党员始终与党同心同德。注重关心关爱。持续完善党内关爱重点对象信息库，扩大覆盖面，严密组织省、泰州、兴化三级党内关爱对象申报，统筹做好“光荣在党50年”纪念章的统计工作，常态化制度化开展党员“暖心凝心”活动，进一步增强广大党员荣誉感、归属感、使命感。

创载体，树典型，着力激励党员发挥作用。着眼党员作用发挥，引导广大党员在一线实践、服务群众、中心工作中当先锋、作表率。抓“放亮”项目，促党员整体树形象。围绕近两年优秀项目，出台项目路径指引，聚焦党员作用发挥和群众“急难愁盼”，指导各村（社区）按照“移植升级+自选或党委交题”模式开展立项，上半年推进实施521个“放亮”项目，形成了党员带头、群众参与的良好格局。创平台载体，促党员为民践初心。持续深化“三个一线”行动，组织开展“机关下基层、服务进村居”行动,每月确定1个服务主题，至少到10个村（社区）党群服务中心开展文体活动、健康服务、技能培训等各类服务活动。组建243支服务队，7300余名在职党员前往社区报到服务，至少为身边群众办1件实事好事。常态化开展党员干部联系企业“百千万”行动，711名党员干部直接联系2823家企业，目前已收集问题454件，办结275件。树先进典型，促党员学习有榜样。综合运用党课故事、“知行”成长沙龙、网络平台宣传推广好“全国三八红旗手”王小娟、“江苏省百名示范村（社区）书记”李维月等一批具有时代特征、感染力强、实绩突出的党员先进典型，形成学典型、创先优的群体效应，切实推动广大党员主动对标看齐，争当先进，以模范行为为党旗争光添彩。