近年来，江苏省泰州市围绕青年人才来泰求职、择业、就业、扎根全生命周期，统筹整合人才驿站、保障性租赁住房、人才公寓等优质资源，系统构建全覆盖、梯度化、高品质的人才安居服务体系。

针对外地青年人才来泰求职面试短期落脚难、住宿成本高等问题，在全市重点产业园区、城市核心区域高标准建成标准化人才驿站50家，为来泰求职应聘青年人才提供最长21天免费住宿服务，实现市内重点园区全覆盖。深化跨区域人才协作，与人才互认城市共享驿站资源。丰富驿站服务场景，集成提供产业推介、政策宣讲、岗位对接等服务。

聚焦应届毕业生、择业期青年人才过渡期居住不稳定、租房压力大的现实短板，盘活市属国企闲置保障房源，推行“定向配房、免费居住”安居新模式，最长可提供12个月免费居住保障。该政策今年推出以来，已累计保障108名应届毕业生。

紧盯在岗青年人才房源供给不均、职住布局不优等安居痛点，紧扣重点产业园区建设、重大项目落地布局人才公寓建设，累计筹集3.9万套（间）人才房，形成“床位、单间、套房”梯度化供给格局。探索“国企主导、社会参与、多元投资”运营模式，引入专业团队精细化运维，提升人才居住品质。依托“泰安居”数字化平台，实现看房、申请、选房、报修等事项“一网通办”，凭身份证即可7个工作日内办结全流程业务。目前，已累计服务保障4万余名青年人才。

聚焦青年人才安居置业首付压力大等痛点难点，推出人才共有产权房制度，由市属国企与购房人才按比例共有房屋产权，设置5年产权递增购买过渡期，稳步降低青年人才置业门槛，目前已上线优质房源6000余套。叠加金融惠才举措，落实购房贷款贴息政策，助力青年人才在泰圆梦安家。