清晨，姜堰乡间，镇村干部骑着电动车穿梭村组，民情日记本记满家长里短；古银杏树下，普通村民坐到议事桌前，化身治理体验者，接访调解、共商村务。这是泰州市姜堰区基层治理一线的生动场景。

践行“四下基层”，贵在走出文件纸面、走到群众身边。近年来，姜堰区立足党建引领基层治理，探索推行“村居工作日+群众体验日”双日协同机制，一头推动机关、镇街、村居干部下沉网格上门服务，一头搭建群众沉浸式参与平台，实现干群双向发力、双向奔赴，推动群众从治理“局外人”变为“主人翁”。

为推动干部力量真下沉，姜堰区组建“3+N”工作专班，统筹区级机关、镇街、村居干部，定人定岗、动态管理。机关和镇街干部每周进村入组，村居干部天天驻守网格，重点盯紧矛盾多发、情况复杂的村组，低保对象、独居老人等特殊群体必访必到。针对群众白天务工务农，娄庄镇倡导错时走访，干部走进田间地头、坐进百姓堂屋，和群众拉家常、掏心窝。

走访不走过场，诉求实行清单销号管理。简单问题就地处置，需镇级统筹的及时上报，复杂疑难事项启动“镇街吹哨、部门报到”联动机制。依托村居周例会、镇街月度研判会，构建收集、交办、处置、反馈完整闭环，做到民情在一线掌握、问题在一线化解。

干部往下沉，更要把群众请进治理现场。姜堰区开设“群众体验日”，通过网格群、公示栏发布招募信息，村民可扫码预约，走进村居办公场所，跟着村干部接待来访、调处纠纷、网格巡查，以百姓视角审视堵点、提出建议。

在顾高镇古银杏树下议事点，一名参与接访调解的村民体验者感慨：“平时看村干部处理事情，今天自己参与，才感受到基层工作不容易，也发现了一些可优化的小细节。”该镇将群众体验日嵌入“银杏议事”机制，遴选普通村民担任治理体验者，沉浸式参与村务全过程，查找治理短板，提出接地气的建议。

体验不是“看一看就结束”。姜堰区做好“后半篇文章”，对热心公共事务、具备特长资源的体验者，经镇街党建办评估后纳入村居治理“合伙人”人才库，聘任为矛盾调解员、产业顾问，推动村民从“旁观看”到“跟着干”再到“带头干”。

干部主动下沉、群众深度参与，“双日”机制有效破解了过去干部单向推动、群众参与度不高的困境。党员干部走出办公室，在泥土烟火中锤炼群众工作本领；普通群众获得制度化参与渠道，心里话有人听、好建议有地方落。干群隔阂少了、共情多了，民生微实事在双向互动中落地见效。

下一步，姜堰区将持续完善“双日”机制，优化专班运行、群众参与、问题处置、人才转化全链条，拓宽民意表达渠道，走好新时代党的群众路线，凝聚起党建引领共建共治共享的基层治理合力。