“四敢”精神青年说 挺膺担当我先行

泰州市市级机关年轻公务员开展“四敢”精神大讨论活动

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重大要求，进一步激发年轻公务员干事创业热情，近日，泰州市市级机关“年轻公务员成长计划”培训班学员开展了一场别开生面的“四敢”精神大讨论活动。

在前期分组讨论的基础上，180多名市级机关年轻公务员围绕“四敢”精神内涵，通过我见、我讲、我行三个篇章层层展开，谈认识、聚共识、见行动。

“四敢”精神之我见。开篇以丰富多样的形式，生动呈现“四敢”精神来龙去脉、精神内涵、省内发展始末及我市贯彻落实情况。学员代表“上台讲”带动全体学员“共同学”，大家对“四敢”精神有了较为全面的了解。

“四敢”精神之我讲。四名学员从不同角度深入剖析解读“四敢”精神，分享乡村振兴路上奔跑的“单腿”书记丁雪其、用青春镌刻“苗山之恋”的杨宁、拼出来的“张家港精神”、抢抓机遇转型升级的江苏太平洋精锻科技股份有限公司等典型案例，讲述敢为善为的感人故事，总结敢闯敢干的成功经验。通过沉浸式学习体验，年轻公务员们加深了对“四敢”精神的理解。

“四敢”精神之我行。三名学员围绕市委中心工作，结合单位实际和岗位职责作主旨演讲，畅谈落实“四敢”精神的具体举措，明确奋斗方向，体现出泰州各部门（单位）切实将落实“四敢”重大要求转化为推动工作的行动自觉，展现了泰州年轻公务员群体主动作为的担当姿态。

在主题微沙龙环节中，八名学员立足自身岗位，交流心得体会和工作打算，并用一个词或一句话表明自己未来践行“四敢”精神的决心，通过思维碰撞达到集中智慧、凝聚共识的良好效果。

现场随机挑选学员分享自己的活动感悟，以及对落实“四敢”重大要求的新体会、新理解。大家纷纷表示，今日的“敢”言是对未来的诺言，在日后的工作中，要以“敢”的精神淬炼思想，亮出“敢”的魄力锤炼本领，拿出“敢”的担当砥砺前行，在“四敢”要求的火热实践中汲取奋进力量。

活动最后，公务员主管部门职能处室负责人对本次活动给予高度评价，并就年轻公务员如何在工作中践行“四敢”精神提出具体要求。

当天上午，市委组织部采取线下与线上同步视频授课的方式，在市委党校设主会场，在各市（区）设分会场，联动举办全市“年轻公务员成长计划”专业能力提升专题讲座，全市1400多名近三年录用的公务员参加。

今年以来，市委组织部遵循年轻公务员成长规律，从政治忠诚、团队融合、专业提升、敢为争先、廉洁自律五个维度入手，进一步优化“年轻公务员成长计划”，抓实集中学习、实践锻炼、考核管理等培养链条。通过常态化培训、精准化锻炼、项目化活动、长效化考核，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升年轻公务员能力素质。