近年来，靖江市委组织部推出“靖享星期六”工作品牌，紧扣在靖青年人才实际需求，搭建青年人才交流交友互动平台，通过举办各类适青活动，持续丰富青年人才业余生活，不断涵养“城市更友好、青年更有为、人才更出彩”的最优生态，跑出青年和人才友好型城市建设“加速度”。

致力“办得活”，贴近青年人才兴趣点

把握元宵节、情人节等节假日高人气特点，选取CityWalk、“秋天的第一次”等热门主题，跟进开展剧本杀、开盲盒、户外飞盘、“猫抓老鼠”等新潮活动，让年轻人时时有惊喜，主动来相见。运用大IP理念，打造青才咖啡屋、手作社等系列“青才网红打卡点”，吸引大批青年人才前来打卡、自发宣传，用走心创意引爆参与热情、引领城市出圈。深度分析传统活动辨识度不强的现状，坚持以“小切口”破题，推广“读一本书”“种一棵树”“拍一张照”等活动形式，集中精力创特色、创品质、促成效，打造青年和人才好口碑。

致力“办得实”，走到青年人才身边去

以“靖享+”青年人才共享中心为固定载体，统筹各方资源力量，每月月初梳理活动内容，动态形成当月活动菜单，确保活动开展走向经常、走向日常、细水长流，有效防止“三分钟热度”。通过公众号、小程序等渠道，面向企事业单位、在校大学生等各类人才开放报名通道，每期活动实行“预热发布、自主报名、先到先得”机制，引导青年广泛参与，不搞“拉郎配”“分任务”，让活动回归真实。用好抖音、B站、小红书等流量平台，举办“靖彩代言人”短视频大赛、青年直播电商大赛等活动，邀请青年人才到人文、社交、消费等不同场景沉浸打卡，让他们在镜头中感知温暖、融入城市。

致力“办得长”，突出青年人才说了算

一方面，着眼于专业的人干专业的事，探索“政府引导、青年主体、市场运作”长效运作模式，做到一手抓流量，一手抓质量，避免政府大包大揽，提升活动专业化水平。同时在团队遴选上注重年轻化导向，所合作的“樊登读书”团队，具备从方案策划、到现场执行、到后期宣传的闭环运营能力，牵头承办的活动有声有色、可圈可点。另一方面，以青年人才社群组织为抓手，不定期开展篮球社、手作社、阅读社等社群活动，快速积累用户，释放“社群吸引社群”的公约数效应。面向社群高活跃度人才，开放活动志愿者、管理员名额，集志同道合者共护社群。据统计，所有户外类型活动中，志愿者均来自于参加过往期活动的社群青年。