赋能乡土人才 助力乡村振兴
发布时间:2021年02月05日 信息来源:兴化市委组织部 打印本页 关闭窗口


为推动乡土人才发挥“三带两助”作用,兴化市大力实施乡土人才培育工程,为乡土人才精准赋予文创、科技、经营等各类创新资源,着力解决乡土人才研发创新和经营管理水平偏低的问题,助力乡村全面振兴。

深挖细培,文创赋能,带领技艺传承。选才不拘一格。出台《乡土人才选拔培养管理办法》,打破年龄、学历、职称等限制,采取基层推荐、组织认定、以赛代评等形式,定期开展乡土人才评选,在泰州市率先选拔2340名乡土人才,67人入选省乡土人才“三带”行动计划,挖掘了一批具有技能绝活的优秀乡土人才。育才多管齐下。出台《非物质文化遗产传承扶持办法》,建设“非遗”展示馆,依托“八字桥”文化广场打造乡土人才展演平台,定期组织技艺技能竞赛。打造乡土人才传承示范基地和大师工作室30个,吸纳专家同行、文创人才、青年人才,促进乡土人才技艺创新。用才各尽其能。在中小学开设民间艺术选修课程和课外兴趣班,组织乡土人才进校园、进社区活动,推动本土艺术传承。定期举办文化创意设计大赛,引导文创人才与乡土人才合作开发旅游纪念品等新产品,发放项目奖励和产品补贴120万元,推动乡土老行当适应时代新需求。

牵线搭台,科技赋能,带强产业发展。精准引才。举办“乡村振兴科技人才对接会”等系列人才活动,常态化组织乡土人才高校行、专家教授乡村行,推动乡土人才与科研人才精准对接。紧密围绕乡村振兴,从中国农业大学等涉农类单位及高校选聘16名科技镇长团成员,引导高校院所创新资源赋能乡土人才。平台聚才。与扬州大学共建全省首家乡村振兴研究院,打造国家粮食丰产工程,资助23个乡村产业项目,组织乡土人才技能培训近5000人次,推广湿地稻鱼共作等先进技术。与江苏大学共建无人农业系统研究院,启动全国首轮农业全过程无人作业试验,开展乡村产业技术研发、成果转化,解决技术难题172个。结对留才。组织专家教授与特色产业村进行“一村一品”结对,23名专家联合47家种植合作社获批省级农业产业技术创新战略联盟,提升乡土人才科创水平。举办“百项教授博士生态科技项目”签约仪式,形成209个生态科技合作项目,推动兴化河蟹、大米、香葱等产业创新发展。

浇地蹲苗,经营赋能,带动群众致富。政策全覆盖。实施“乡村人才振兴计划”,划定农业生产、产品加工、生产服务、生活服务、新业态等“五大发展领域”,打造产业领军、专业技术、乡土文化、乡村治理、经营管理等“五支人才队伍”,聚焦人才引进、培育、评价、保障、载体建设等“五个关键环节”,为各类乡土人才提供政策支撑。扶持全方位。实施“人才回归,全民创业”战略,为乡土人才提供创业培训、资金补助、贷款贴息等支持,近年来扶持乡土人才创业致富4.7万人,给予扶持奖励7481万元。给予涉农新业态运营项目奖励,助力特色田园乡村多种模式运营,打响“碧水东罗”“渔韵刘泽”等特色田园乡村品牌。服务全过程。实行“支部+合作社”模式,通过党员乡土人才带动、农村党组织推广、农民合作社经营,促进乡土人才带领致富,助力脱贫攻坚。推广“一村一品一店”发展模式,引导信息技术与农产品加工、销售融合发展,拓宽乡土产品销售渠道,带动群众就业致富。





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